「成果は出しているのに、チームの雰囲気を悪くする」そんな人をどう扱えばよいのか、頭を悩ませている人もいるのではないでしょうか。売上や数字はつくっている。仕事も速く、能力も高い。その一方で、その人が関わると周囲が疲弊していく。チーム内では発言が減り、議論が止まり、場の緊張感が高まる。こういう人は、「優秀･･･

研修はした。説明もした。資料も配った。それなのに、しばらくすると、同じ質問が返ってくる。同じミスが繰り返される。「それ、前にも話しましたよね」と言いたくなる場面は、少なくないのではないでしょうか。そんなとき、頭の中では、こんな考えがよぎりませんか。ちゃんと聞いていなかったのか。自分に･･･