「時間管理の本を読んでやってみたけれど、そんなうまくは機能しない」「予定を細かく立ててみたけど、仕事や家の急な用事で崩れてしまう」そんな経験はないでしょうか。時間管理が続かなかったり、うまくいかなかったりすると、「自分は計画性がない」「私は意志が弱い」と考えてしまうかもしれません。でも、あなた自身に問･･･

ビジネスマナー研修は、新入社員が最初に受ける研修というイメージがあります。あいさつ、名刺交換、電話対応、敬語など、社会人としての基本を学ぶためです。しかし、マナーの目的を「型を覚えること」だけに置くと、本当の意義を見失います。ビジネスマナーは、相手に安心して仕事を任せてもらうための一種の戦略的･･･

売上が伸び、仕事が増えてくると、社員を採用して業務を分担するようになります。人が増えれば、社長の仕事は少しずつ減り、もっと事業の先を考えられるようになる。本来は、そうなるはずです。ところが実際には、社員を増やしたのに、なぜか社長だけが以前より忙しくなっていることがあります。「少し会社を離れただ･･･

「朝からずっと動いていたのに、気づけばもう寝る時間。今日一日いったい何をしてたんだろう」そんなふうに感じる日はありませんか？顧客対応、打ち合わせ、事務処理、洗濯、買い物、夕食の準備・・・仕事とプライベートの用事をこなしていたら、自分のために使いたかった時間が残っていなかった、なんてことは誰にで･･･

（本記事は『帝国ニュース千葉県版（2021年9月6日号）』に寄稿した記事を加筆修正したものです。）「え、そんなこともパワハラになるんですか・・・？！」2022年4月1日から、全事業主にパワーハラスメント（以下、パワハラ）防止対策が義務化されました。パワハラ防止対策の一つに「ハラスメント問題に対する労働者の関心･･･