「あの社員の言動に、周りが疲弊している」「注意しても変わらない。」「職場の空気が悪くなっていく」問題社員について悩みを抱えながらも、対応が後回しになってはいませんか。もちろん、一人の社員への対応に、経営者や周囲の社員が多くの時間を取られ続ける状態は望ましくありません。しかし、放置している間も、周囲の社･･･

多くの会社では、属人化は「悪いもの」として語られます。「あの人しかできない」「その人が休むと仕事が止まる」「引き継ぎができていない」たしかに、それは組織にとって大きなリスクです。だからこそ、多くの会社が「標準化」や「マニュアル化」を進めようとします。ですが、本当に問題なのは、“誰かしか･･･

「間違ったことは言っていないはずなのに、現場の反応が鈍い」「合理的に判断して指示しているのに、なぜか納得されない」会社や組織を運営していると、そんな違和感を持つこともあるのではないでしょうか。売上や組織が伸び始め、意思決定のスピードが上がるほど、「経営者」と「現場」の間には“見えないズレ”が生まれてい･･･