「成果は出しているのに、チームの雰囲気を悪くする」そんな人をどう扱えばよいのか、頭を悩ませている人もいるのではないでしょうか。売上や数字はつくっている。仕事も速く、能力も高い。その一方で、その人が関わると周囲が疲弊していく。チーム内では発言が減り、議論が止まり、場の緊張感が高まる。こういう人は、「優秀･･･